بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارمندان
در محیط کار با هر نوع زمینه فعالیتی ممکن است خطراتی کارکنان ، کارمندان ، کارگران و … را تهدید نماید. و برخی مواقع بروز حوادث ناشی از کار باعث ایجاد خسارت و صدمات جانی برای کارکنان در محل کار گردد.
بنابراین کارفرمایان مخصوصاً برای مشاغل پر خطر مسئولیت سنگینی در قبال امنیت جان کارکنان خود دارند. به همین منظور بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارمندان می تواند اطمینان خاطری برای کارفرمایان مسئولیت پذیر باشد. بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان نیز یکی دیگر از زیر گروه های بیمه مسئولیت ایران می باشد.کارفرمایان گرامی می توانند با تحت پوشش قرار گرفتن این بیمه نامه جهت جبران خسارتهای احتمالی در آینده برای کارکنان خود نگرانی کمتری داشته باشند.
بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان چیست؟
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارمندان ، بیمه نامه‌ای است که بر طبق مقررات درج شده در آن تمامی خسارات و صدمات جانی که در محیط کار برای کارکنان ایجاد می شود. در صورتی که مشخص گردد کارفرما مسئول وقوع این صدمات بوده است ، جبران می گردد.
کارفرما می تواند کلیه کارکنان خود را اعم از رسمی ، پیمانی ، قراردادی ، پاره وقت ، تمام وقت ، روز مزد را تحت پوشش بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارمندان قرار دهد. این بدان معنی است که نوع قرارداد همکاری بین کارفرما و کارمند هیچ تفاوتی برای تحت پوشش قرارگرفتن بیمه مسئولیت ایران ندارد.
بدین منظور ضروری است که کارفرما فهرست نام و مشخصات پرسنل را به همراه توضیحات در مورد تغییرات احتمالی را با توجه به ماهیت زمینه فعالیت حرفه خود به شرکت بیمه ارائه دهد.
شرایط پرداخت خسارت بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان
شرایطی که تحت پوشش بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارمندان قرار می گیرند و شرکت بیمه ایران متعهد می گردد نسبت به جبران خسارتهای جسمی ناشی از حوادث در محل کار اقدام نماید. این شرایط عبارتنداز:
- پرداخت خسارت به اشخاص ثالث : یعنی کلیه افرادی که به هیچ وجه دخالتی در کار موضوع بیمه ندارند.
- پرداخت خسارت به پیمانکاران فرعی : پیمانکاران فرعی به افرادی به غیر از کارفرما و پیمانکار اصلی گفته می شود که اجرای بخش یا بخش هایی از پروژه را برعهده دارد.
- پرداخت خسارت برای صدمات جسمی : آسیب جسمی وارده به کارکنان درمحل کار که منجر به جرح ، نقص عضو و یا حتی خدایی نخواسته منجر به فوت می گردد.
- اماکن وابسته : امکان جانبی که جزء محدوده محل کار تلقی می گردد مانند خوابگاه ، غذاخوری ، نمازخانه ، حمام ، سالن ورزشی و …
- قاعده نسبی حق بیمه : در صورتی که سهواَ اطلاعات نادرستی مانند تعداد پرسنل به شرکت بیمه ارائه گردد. در هنگام وقوع خسارت میزان مبلغ جبران خسارت نسبت به حق بیمه پرداخت شده محاسبه می گردد.
- محدوده مورد بیمه : به محوطه کارگاه و کلیه تأسیسات و اماکنی که به اقتضای نوع کار به عنوان بخشی از کارگاه در نظر گرفته شده است.
به این نوشته امتیاز دهید.
[Total: 1 Average: 5]
